Casting attore per il corto accademico “Fiore di Primavera”. Le riprese avverranno a Roma tra il 9 e il 12 giugno.

Per un cortometraggio accademico dal titolo “Fiore di Primavera” sono aperti i casting mirati a trovare un attore di età scenica compresa tra i 45 e i 55 anni. Le riprese del progetto avverranno a Roma per cui si consiglia la residenza o il domicilio nella Capitale per chi vorrà candidarsi. Maggiori dettagli su questa opportunità sono a disposizione di seguito per tutti i nostri utenti.

Caratteristiche del personaggio

Il personaggio del corto per la cui ricerca sono attualmente in corso i casting è un uomo profondamente consumato dalla gelosia nei confronti della figlia. Si cerca un uomo con età scenica compresa tra i 45 e i 55 anni che sia in grado di interpretare un uomo complesso, dalle tante sfaccettature. Si richiede una disponibilità di 3 giornate.

Riprese e retribuzione

Le riprese avverranno a Roma tra il 9 e il 12 giugno. Sarà prevista retribuzione da concordare per colui che sarà prescelto, tenendo presente che si tratta di un progetto accademico e quindi a basso budget. Garantiti i rimborsi spese.

Sinossi

“Fiore di Primavera” è un cortometraggio intenso e perturbante, liberamente ispirato al musical “Notre Dame de Paris” e all’archetipo di un amore molteplice e malsano proiettato sulla figura di Esmeralda. Ambientato nella stagione della rinascita, dove bellezza e desiderio si intrecciano con ossessioni e tormenti. Margherita, un’adolescente segnata dal dolore, sboccia in una primavera che risveglia non solo la natura, ma anche oscure passioni: l’amore silenzioso di un amico, la gelosia di un padre distrutto e l’insistenza di uno sguardo sinistro. In un mondo in fiore, le ombre riaffiorano: la crescita di Margherita diventa la scintilla di una violenza inarrestabile dove l’innocenza non trova più spazio per difendersi.

Come candidarsi

Per candidarsi per questi casting per il corto tutti gli interessati potranno inviare una mail, all’indirizzo candidature.redravenprod@gmail.com allegando un curriculum aggiornato e un selftape, utile a una prima valutazione di ciascun candidato.

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